В России в 75 регионах зарплата учителей не превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а как минимум в 20 субъектах ощущается острая нехватка педагогических кадров. Об этом пишут "Известия", которые запросили в региональных министерствах образования информацию о зарплатах учителей и дефиците кадров.
Журналисты издания направили запросы во все регионы, но ответы поступили только из 30. Из них 20 признали, что им не хватает учителей. В Орловской области в конце 2023 года вакантными были 160 учительских ставок (в 2022-м — 198), в Ханты-Мансийске — 152, на Ямале — 170 (в 2022-м — 206), в Чувашии — 153 (в 2022-м — 181), во Владимирской области — 100 (в 2022-м — 85), Брянской — 80, Еврейской автономной области — 86, Тюменской — 57, Магаданской — 49 (ранее 60), на Чукотке — 24.
Не хватает прежде всего учителей математики, русского языка и литературы, иностранных языков, физики, а также учителей начальных классов. Проблему дефицита кадров в школах решают так: не нанимают новых сотрудников, а распределяют нагрузку между учителями в штате.
При этом в Минпросвещения заявляют, что в педагогических вузах число выпускников, которые идет в школе, "стабильное высокое": в 2022 году это 75% закончивших университеты.
В профсоюзе "Учитель" изданию сообщили, что проводили в октябре 2023 года мониторинг зарплат учителей. Выяснилось, что 75 регионах оклады учителей недотягивают до МРОТ (МРОТ на 1 января 2023 года составлял 16242 рубля, с 1 января 2024 года - 19242 рубля).
"При этом в 40 процентах регионов оклады не превышают половины минимального размера оплаты труда. Самые низкие оклады у учителей в Карачаево-Черкесии, Еврейском автономном округе, Вологодской области и на Алтае — менее 5 тысяч рублей", — заявила "Известиям" оргсекретарь профсоюза Ольга Мирясова.
В качестве причины увольнения учителей эксперты назвали растущую нагрузку, в том числе и электронную, постоянно повышающиеся требования, низкие зарплаты и невысокий социальный статус педагога.
